企業招聘

員工福利



福利一:降溫費

  1)每年夏季6、7、8、9月公司發給員工降溫費。

  (2)試用期內員工第一、二個月發放30%,第三個月發放60%,三個月后并轉正的員工發放100%。

  (3)當月請假超過15天,則當月不享受降溫費、通訊費、交通費等福利。

福利二:節日禮金或物品

  (1)元旦、五一節、端午節、中秋節、國慶節、春節公司發給員工節日禮金,以示慰問。節日禮金發放標準視公司效益和工作情況而定,特殊情況下統一發放。節日禮金由財務部負責發放,節日及慰問物品由綜合部負責采購、保管和分發。

  (2)國際“三八”婦女節,由綜合部對在冊女員工發放現金禮金,并給予所有女員工半天假期。

  3)試用期內員工第一、二個月發放30%,第三個月發放60%,三個月后并轉正的員工發放100%。試用期滿轉正后,試用期間公司扣留的工資及福利一并支付完畢。

福利三:公司活動安排

  公司每年由綜合部組織為員工提供一次旅游,分二批進行,由各部門部長向綜合部提供旅游名單,旅游期內安排本部門值班人員。

福利四:傷病補貼

  凡公司員工因傷病住院治療三天以上者(含三天),由公司綜合部代表公司前往探望,并給予現金補貼或等值物品。

福利五:婚、育、喪

  (1)員工結婚:在職期間依法辦理結婚登記的正式員工,由公司發慶賀金。

  2)員工生育:在職期間依法辦理生育的正式員工,享有法定產假和慶賀金。

  3)直系親屬亡故的員工,由公司發給慰問金或等值物品。

  4)試用期內員工第一、二個月發放30%,第三個月發放60%,三個月后并轉正的員工發放100%。試用期滿轉正后,試用期間公司扣留的工資及福利一并支付完畢。

  5)慶賀金或慰問金的申辦由公司綜合部門負責。

福利六:生日祝賀

  員工每年的生日,由公司綜合部門發放賀卡以及生日禮金。

福利七:免費工作餐

  員工在工作日可享受由公司提供的免費工作餐(周一至周六中、晚餐)

福利八:健康體檢

  公司正式員工每年可享受一次免費體檢,體檢的申報、安排由公司綜合部負責。

福利九:幫困

  員工及員工家屬突患重病或員工家庭遭遇特大變故、自然災害等導致生活困難,公司將視具體

情況組織幫困活動。

福利十:社保

  員工轉正后,享受公司購買五險。(其中五險指:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育險)

 


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